La legislación laboral y de seguridad social, es constantemente interpretada por los tribunales.

Situaciones que se consideran discriminatorias a la hora de efectuar un despido, cómputo según la directiva europea para que pueda considerarse despido colectivo, principio de igualdad e interdicción de la arbitrariedad de los poderes a la hora de considerar constitucionales normas de revalorización de pensiones o cálculos de base de jubilación para los contratos a tiempo parcial, qué grabaciones podemos considerar legales o no en el marco de las relaciones laborales para su utilización como prueba y un largo etcétera.

Desde el Colegio de Abogados de Madrid se ha elaborado una estupenda ficha de jurisprudencia relativa a todos los tribunales implicados.

ficha jurisprudencia ICAM

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